Разнорабочий права и обязанности

В связи с отсутствием программ подготовки разнорабочих – таковые просто не имеют смысла ввиду крайнего разнообразия выполняемых обязанностей – на производстве или в строительстве ориентируются на специфические условия конкретного субъекта хозяйственной деятельности. Вместе с тем существуют и общие правила, которыми можно регламентировать трудовую деятельность данной категории работающих. Обычно они оформляются в виде должностной инструкции.

Должностная инструкция разнорабочего: общие положения

Принятый в штат предприятия или организации на должность разнорабочего должен, прежде всего, ощущать иерархию производственных связей в коллективе, то есть кому и как он подчиняется. Без этого любой, даже самый добросовестный разнорабочий может превратиться в мальчика на побегушках: подай то, принеси это… Собственно, многие так и представляют себе повседневный распорядок разнорабочего.

Фактически же круг обязанностей разнорабочего должен быть ограничен рамками непосредственных задач, стоящих перед коллективом. Именно в этих рамках должны действовать приказы, распоряжения и указания лиц, которым разнорабочий подчиняется. Приказом по предприятию или организации устанавливается продолжительность рабочего дня, факт и период перерывов в работе, а также определяется непосредственный начальник, которому разнорабочий подчиняется.

В соответствии с требованиями Трудового кодекса разнорабочий должен иметь минимально требуемое образование и возраст. В частности, разнорабочим не может быть лицо, не достигшее 16 лет – в отличие, например, от временного работника.

Отдельно в должностной инструкции желательно прописывать три уровня требований:

  • Уровень знаний (указываются положения, с которыми разнорабочий должен быть ознакомлен: сюда относятся наиболее безопасные и рациональные приемы выполнения работ).
  • Уровень умений (указываются требования техники безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности, без строгого соблюдения которых разнорабочего нельзя допускать к работам).
  • Уровень навыков (обязателен не всегда, а лишь в тех случаях, когда лицо, нанимаемое на работу в качестве разнорабочего, в будущем предполагает получить более высокий производственный разряд либо перейти на другую, уже квалифицированную работу). При наличии такого желания с разнорабочим может быть организовано производственное обучение.

Должностная инструкция разнорабочего: обязанности

Оформить эту часть должностной инструкции – целое искусство. Ведь производственные условия могут достаточно часто изменяться. Определенным выходом может быть составление такой инструкции применительно к наиболее часто выполняемым работам – это могут быть грузоподъемные и транспортные операции, упаковочные, сортировочные и очистные работы, а также подготовительные работы на стройках, не требующие квалификации. Соответственно этому формулируются основные требования к качеству и объему выполняемой работы. Этот список не должен трактоваться как расширительный, поскольку круг обязанностей разнорабочего всегда должен быть четко ограничен (если уборка – то определенного участка, если погрузка/разгрузка – то определенных грузов).

В перечне обязательных работ должны отсутствовать такие, выполнение которых превосходит изначальные знания и умения разнорабочего. Например, при неограниченном круге упаковываемых или перемещаемых грузов могут оказаться и такие, обращение с которыми доступно лишь обученному персоналу. То же касается работ по обслуживанию техники, электрических сетей и т.д. Теоретически опыт разнорабочего может позволить ему правильно выполнять и эти обязанности, но в случае аварии либо несчастного случая ответственность за все материальные убытки и травмы примет на себя руководитель, подписавший такую должностную инструкцию.

Обязанности разнорабочего, не подкрепляемые постоянным вводным инструктажем и проверкой исправности средств выполнения работ, превращаются в пустую формальность и опасны для его здоровья. Поэтому непосредственный начальник разнорабочего несет полную ответственность за качество вводного инструктажа и пригодность инструмента (последний лучше проверить самому в присутствии основного исполнителя). Даже опытному разнорабочему, но не имеющему трудовой книжки, нельзя доверять выполнение потенциально опасных для жизни работ. Наоборот, при наличии профильных записей в трудовой книжке, руководитель имеет полное право требовать от разнорабочего строгого выполнения порученных ему дел.

Должностная инструкция разнорабочего: права и ответственность

Несмотря на низшую ступень квалификации, на которой находится преобладающее количество разнорабочих, они имеют полное право требовать от своего непосредственного руководителя наглядного обучения приемам безопасной работы. Сроки проведения таких инструктажей на рабочем месте зависят от специфики предприятия, но редко когда превышают 2-3 дня: за это время обычно всегда удается ознакомить разнорабочего со всеми вариантами его последующего использования. Часто относительно разнорабочих, занятых на потенциально травмоопасных участках, заводится журнал стажировки, в котором нанятый работник ежедневно расписывается за проведенный с ним инструктаж.

Для того, чтобы разнорабочий ощущал себя полноправным членом коллектива, его стоит постоянно привлекать к участию в собраниях производственной бригады, летучках, где он имеет право вносить предложения, требовать улучшения условий труда, предлагать более рациональные приемы выполнения поручаемых работ.

Разнорабочий (в рамках своих обязанностей) должен представлять и уровень своей ответственности за качество своего труда, Во многих случаях элементарная небрежность (брошенный окурок, небрежно оформленная стенка канавы, невыключенный двигатель) может стать причиной серьезной производственной аварии или порчи груза, товара, сырья. Поэтому любые правонарушения, нарушения должностной инструкции, трудового законодательства, допущенные разнорабочим, должны решительно пресекаться, даже с учетом низкой квалификации работника.

Есть ли положительные моменты в труде разнорабочего?

Известный писатель и поэт Дмитрий Григорьев работал кочегаром. Тяжелая и неквалифицированная работа руками высвобождала для мыслей голову, в результате рождались произведения в стихах и прозе. Таких примеров достаточно. Впрочем, среди разнорабочих можно обнаружить и людей, не претендующих на литературный талант. Их привлекает в данной профессии иное: возможность получения полезных для будущего навыков, опыта работы в производственном коллективе, четкая регламентация труда. Конечно, условия труда разнорабочего отличными не назовешь: грязь, зной – на стройке, пыль – на складе… Но при наличии нормального физического здоровья особых неприятностей это не доставляет. Имеется достаточное количество людей, которые в жизни более всего любят четкие инструкции и указания (естественно, не унижающие человеческое достоинство и не превращающиеся в издевательства).

Трудолюбие и честность – основные положительные качества человека. И, находясь в здоровом коллективе, эти качества всегда можно развить и упрочить, заложив тем самым базу для собственного карьерного роста. Тем более, что разнорабочим платят не такие уж и малые деньги.

blog.febro.ru
Заполните форму на заявку этой профессии